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기본적으로 NEAR 프로토콜을 기반으로 구축된 분산형 앱 체인 네트워크인 Octopus Network는 발표 현재 시장 상황에 적응하기 위해 “리팩토링”할 것입니다.
리팩토링 프로세스의 일환으로 Octopus 네트워크는 팀원 30명 중 12명을 차지하는 팀의 약 40%를 해고할 것입니다. 나머지 직원들에게도 급여가 20% 삭감되고 팀 토큰 인센티브가 무기한 중단됩니다.
에 따르면 루이 리우, Octopus Network의 창립자는 이전의 암호화폐 겨울을 겪었지만 “이번 겨울은 다른 겨울과 매우 다릅니다.” Liu는 현재의 “암호화 겨울이 적어도 1년, 아마도 훨씬 더 오래 지속될 것”이라고 예상하며 “대부분의 Web3 스타트업은 살아남지 못할 것”이라고 덧붙였습니다.
암호화폐의 겨울에서 살아남기 위해 설립자는 정리 해고 및 급여 삭감 외에도 네트워크가 전략 변경을 거쳐야 한다고 말했습니다. NEAR와 IBC를 새로운 전략의 초석으로 구축하는 데 초점을 맞추는 동시에 응축 작업을 포함합니다.
관련: 암호화 정리 해고는 커뮤니티에서 혼합된 응답을 트리거합니다.
최근 몇 달 동안 많은 기업들이 직원을 해고하고 생존을 위해 어려운 결정을 내려야 했습니다. 지난 12월 암호화폐 거래소 바이빗(Bybit)은 약세장에서 살아남기 위해 2차 정리해고를 발표했다. 이에 앞서 Bybit의 직원 수는 2년 만에 수백 명에서 2,000명 이상으로 증가했습니다.
같은 달에 Swyftx라는 호주 암호화폐 거래소도 “최악의 시나리오”에 대비하여 직원의 35%를 해고했습니다. Swyftx는 총 90명의 직원을 해고했습니다. 회사의 CEO인 Alex Harper는 회사가 FTX에 노출되지 않았음에도 불구하고 FTX 붕괴로 인한 여파에 대해 “면책되지 않았다”고 밝혔습니다.
현재 시장 상황이 계속해서 하락하면 더 많은 정리해고가 잠재적으로 암호화폐 노동력에 타격을 줄 수 있습니다.
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